ADV
Wiadomości
na czasie

OSP Szczurowa szuka nowych strażaków. Nabór trwa do 10 maja

OSP Szczurowa prowadzi nabór nowych druhów. Poszukiwane są osoby, które chcą dołączyć do szeregów druhów ze Szczurowej i wzmocnić potencjał ratowniczy jednostki.

Jeśli:
▪️mieszkasz na terenie Szczurowej;
▪️masz ukończone 16 lat i nie przekroczone 40 lat;
▪️posiadasz dobry stan zdrowia
▪️czujesz chęć rozwoju osobistego i niesienia bezinteresownej pomocy-
To nasz apel jest skierowany właśnie do Ciebie!

Szczególnie poszukujemy osób które:
▪️były lub są członkami innych OSP i posiadają uprawnienia do udziału w działaniach ratowniczych;
▪️posiadają tytuł Ratownika Medycznego lub Ratownika KPP
▪️posiadają prawo jazdy kat. C/ C+E
▪️posiadają patent sternika motorowodnego
▪️pracują w systemie zmianowym

Służba w Ochotniczej Straży Pożarnej to wiele wyrzeczeń, dlatego szukamy osób, które są zdecydowane poświęcić swój wolny czas na zbiórki szkoleniowe, ćwiczenia, dbałość o sprzęt i mienie OSP czy też działalność prewencyjną, bądź reprezentowanie jednostki na uroczystościach państwowych lub religijnych.

Ile zarabia się w OSP? Nic, służba w OSP oparta jest całkowicie na wolontariacie, jedynym wyjątkiem jest ekwiwalent pieniężny za udział w działaniach ratowniczych, szkoleniach lub ćwiczeniach organizowanych przez PSP lub Gminę.

Działalność OSP oparta jest na zdyscyplinowaniu i podporządkowaniu poleceniom dowódców i tego będziemy oczekiwać od naszych nowych Druhów i Druhen.

Jeśli chcesz spróbować swoich sił lub masz jakieś wątpliwości- druhowie chętnie odpowiedzą na każde pytanie- napisz w wiadomości prywatnej na Facebooku lub zadzwoń: Piotr- 518-505-883.
Zgłoszenia przyjmowane są do 10 maja 2026.

Jeśli czujesz, że jednak przygoda w OSP nie jest dla Ciebie, to powiedz o naborze swoim znajomym.


foto: OSP Szczurowa
OSP Szczurowa / IB

Podobne artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

Back to top button